去（qù）年5月，中（zhōng）国（guó）移（yí）动通信集团（tuán）云（yún）南分（fèn）公司下属曲靖市分公（gōng）司（sī）（以（yǐ）下简称曲靖移动）为推动三级经理人员队伍的发展与（yǔ）建设，邀请麦（mài）肯（kěn）咨询参（cān）与在全市（shì）范围内部分三级经理（lǐ）副（fù）职、经理助理公开竞聘的工作，以确保（bǎo）竞聘工（gōng）作（zuò）公开、公平、公正，传递公司人才选（xuǎn）拔与人才发展的用人理念（niàn）。经过一年（nián）的验证，此次竞聘取（qǔ）得（dé）了良好的效果，为移动公司推荐了一批（pī）适（shì）应公司发展（zhǎn），匹配岗位需求（qiú）的经（jīng）理（lǐ）人。

由于移动业（yè）务的（de）竞争愈（yù）加激烈，为更加（jiā）快速（sù）的培养组织能力，曲靖移动在今年7月再一次开展（zhǎn）了三级经理副职、经理（lǐ）助理公（gōng）开竞聘，基于（yú）前期的（de）愉（yú）快合作，曲（qǔ）靖移动诚邀（yāo）bat和麦肯咨询提供竞聘设计实（shí）施（shī）服务。

在（zài）竞聘整个阶段，bat和麦肯咨询充分（fèn）利（lì）用以往移动竞聘的丰（fēng）富经验，精（jīng）心规划整个（gè）竞聘（pìn）流（liú）程，与人（rén）力资（zī）源部（bù）紧密合作，严格对整个环节进行（háng）把控，并按照预定计划，初步完成（chéng）34名候选人（rén）的竞聘工作。bat和麦肯咨询在此预祝新（xīn）的管理者（zhě）们能够（gòu）在（zài）新的岗（gǎng）位上发挥自身才干，迸发新的激（jī）情。同时，bat和麦肯咨询（xún）也期（qī）待双方今后（hòu）能有更加广泛和深（shēn）入的（de）合（hé）作，为曲靖移（yí）动的（de）转型之路提供（gòng）助力。